Нужна помощь! В трудоустройстве инвалидов без поддержки работодателей не обойтись

Самый высокий показатель первичной инвалидности отмечен среди мужчин трудоспособного возраста, немногим ниже – среди женщин-пенсионерок. Эта информация прозвучала на заседании межведомственной комиссии по обеспечению взаимодействия в сфере реабилитации инвалидов.

Снизить уровень первичной инвалидности во многом удалось благодаря диспансеризации и периодическим медосмотрам: зачастую удается выявлять заболевания на ранней стадии, пока они еще не перешли в хроническую форму. Активная работа по реабилитации ведется и с инвалидами – восстанавливающую терапию они получают как в Югорской больнице, так и в медицинских учреждениях Ханты-Мансийска. Немаловажную роль играет доступность высокотехнологичной медицинской помощи.

Однако медицинская помощь является лишь частью реабилитации инвалидов. Не менее важна реабилитация социальная, которая помогает гражданам с ограниченными возможностями адаптироваться в обществе. О трудоустройстве инвалидов рассказал директор МБТ «Гелиос» Николай Воронов. На бирже работают восемь человек, еще двенадцать устроены на временные места в организациях города. В ближайшее время будет создано еще три рабочих места: в «Гелиосе» откроется обувная мастерская. «При определенной помощи мы готовы создать рабочее место для любого инвалида, в том числе и на дому, - подчеркнул Николай Иванович. - У нас есть задумки по оказанию таких услуг населению, как заточка ножей, изготовление дубликатов ключей. Буквально на днях биржа получит сертификат соответствия на производство туалетной бумаги, и здесь мы тоже сможем привлечь лиц с ограниченными возможностями».

Сегодня предприятия обязаны квотировать рабочие места для инвалидов. Согласно окружному закону, предприятие или организация с численностью более 100 сотрудников 2% мест должны предоставить для трудоустройства инвалидов. «Если нет возможности создать рабочее место на собственном предприятии, то работодатель вправе профинансировать его в другой организации другими словами, арендовать рабочее место, - пояснила директор Югорского центра занятости Любовь Цабут. - Кроме этого, законом установлено минимальное количество мест для трудоустройства инвалидов. Например, организация, в которой трудятся от 101 до 500 человек, обязана создать одно такое рабочее место. Однако далеко не все работодатели выполняют требования закона: лишь тринадцать предприятий отчитываются перед центром занятости за квотирование рабочих мест. А исполняют закон на все 100% только два работодателя – это администрация города и ОАО «ЮТЭК-Югорск».

Исполнение закона о квотировании рабочих мест для инвалидов стоит на контроле Генпрокуратуры РФ. В прошлом году в поле зрения проверяющих попало ООО «Югорскремстройгаз», предприятию было выписано предписание об устранении выявленных нарушений в части квотирования. В план проверки 2011 года включено градообразующее предприятие Югорска.

ЦИФРОФАКТ:
В 2010 году лицам с ограниченными физическими возможностями, проживающим в Югорске, Фондом социального страхования предоставлены технические средства реабилитации и протезно-ортопедические изделия на сумму более 4 млн рублей. На реабилитацию пострадавших на производстве жителей Югорска фондом направлено около полутора миллионов рублей. Большую часть этих средств (почти 800 тысяч рублей) составили расходы на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение. Почти 200 тысяч рублей потрачено на приобретение протезно-ортопедических изделий и технических средств реабилитации.


Анастасия Шмелева