ВОПРОСЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПОД КОНТРОЛЕМ ГОРОДСКИХ ВЛАСТЕЙ

Участники совещания под председательством исполняющего обязанности главы города Сергея Голина обсудили ряд важных вопросов, среди которых трудоустройство граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, а также инвалидов.
Напомним, в январе 2017 года глава Югорска подписал Постановление, направленное на защиту прав граждан, относящихся к данным категориям.
В документе в частности речь идет о правах одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; а также несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, выпускников вузов, ищущих работу впервые, лиц предпенсионного возраста (за два года до наступления пенсии). Кроме того, Постановление касается граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; лиц, освободившихся из мест лишения свободы.
Как отметила директор Югорского центра занятости населения Марина Ермакова, в 2017 в рамках программы содействия занятости населения планируется создать 613 временных рабочих мест.
Особое внимание будет уделено вопросу трудоустройства выпускников образовательных учреждений, вузов. Установка – трудоустраивать всех обратившихся.
Кроме того, Югорским центром занятости предпринимаются меры для организации надомного труда, профобучения граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также меры, способствующие увеличения самозанятости. В настоящее время 18 человек хотят открыть собственное дело.
Трудоустройство инвалидов – актуальный вопрос, находящийся на особом контроле и в Югорском центе занятости и у городских властей.
По словам директора Югорского центра занятости, в течение 2016 года в целях поиска подходящей работы в центр занятости обратилось 77 инвалидов, трудоустроено 40 человек. Направлено на профобучение 2 человека, 10 трудоустроено по программе временной занятости. В качестве безработных зарегистрировано 13 инвалидов.
«Проблема с наличием вакансий. Наверное, она не решится до тех пор, пока не повысится социальная ответственность работодателей, заявляющих вакансии», — отметила директор Центра занятости.
Квоты на трудоустройство инвалидов в Югорский центр занятости обязана предоставлять 51 организация города. В соответствии с законодательством данными организациями должно быть создано 228 рабочих мест для приема на работу граждан из числа инвалидов, из них 34 специально оборудованных рабочих мет. На сегодняшний день работодателями создано 189 рабочих мест, в том числе 10 специально оборудованных. Не исполняют квоту по трудоустройству инвалидов три организации: ООО «Югорскэнергогаз», УМТС и К ООО «Газпром трансгаз Югорск» и ООО «Газпром трансгаз Югорск».
В то же время, имеются организации, которые квоту перевыполняют. Это: центр «Гелиос», администрация города, Югорская городская больница, лицей, ФГУ № 9 УФПС и МКУ ЦМТ и ИМО.
Сами работодатели говорят о том, что иногда невозможно выполнить все условия, указанные в реабилитационной карте инвалида для его трудоустройства.
Еще один остро стоящий вопрос, обсуждению которого в ходе заседания было уделено внимание, — так называемые «профессиональные» безработные. Речь идет о гражданах, состоящих на учете на протяжении продолжительного времени и якобы не имеющих возможности найти подходящую вакансию. Как ни странно, помощь в этом им оказывают сами работодатели, указывающие отсутствие вакансий в направлении от центра занятости. Отделом по труду администрации города проведен анализ, в котором определен перечень работодателей города, в которые чаще всего направлялись безработные и получили отказ. Данные работодатели взяты на заметку, с руководителями будет проведена разъяснительная работа.


Управление информационной политики