В тяжелом положении находится крупное строительное предприятие Югорска.

Нынешний план на оптимизацию штата уже составляет более пятидесяти человек и, возможно, это только начало.
Негласный лозунг, ставший популярным в нашей стране в прошлом году: денег нет, но вы держитесь, - трудяг из треста уже не успокаивает. Сегодня даже натянутого оптимизма правление «Югорскремстройгаза» вселить в своих работников не в состоянии. Под сокращение, по информации руководства компании, на данный момент попали 53 человека, но в перспективе это число может увеличиться. Высвобождение работников – вынужденная мера, заявил первый заместитель генерального директора по производству Виктор Демидов, в противном случае компания попросту развалится. Объемы работ у треста уже не те, средств на ремонт техники, запчасти, топливо и хоть маломальскую модернизацию не хватает. По факту, предприятие сейчас основательно отстает от графиков по ряду объектов, кроме того, являясь одним из главных должников в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
Городские власти не вправе вмешиваться в финансовые дела компании, но готовы к совместному поиску решения проблемы. Ситуация с «Югорскремстройгазом» в числе основных обсуждалась на днях в администрации города на заседании по вопросам социально-экономического развития Югорска. Мэра Раиса Салахова в первую очередь интересовала дальнейшая судьба людей, попавших под сокращение, и какие меры предпринимает учредитель компании, чтобы сохранить предприятие с многолетней историей.
По словам главы города, важно, чтобы все законные права людей, которые вскоре лишатся своих рабочих мест, неукоснительно соблюдались. В связи с этим на заседании подробно проанализировали возможности Центра занятости населения: вакансии, программы переобучения. Прошедший год, отмечают специалисты, Югорск пережил относительно спокойно – значительного роста безработицы удалось избежать. На 1 января в Центре занятости населения фиксировали 292 безработных граждан. Но в свете грядущего сокращения некоторые опасения вызывает факт недостаточного числа вакансий, к тому же практически две четверти из них составляют квотируемые места для инвалидов и вакансии в сфере здравоохранения, которые, кстати, длительное время не заполняются. Поэтому перспектива роста безработицы в 2017-м маячит весьма отчетливо. Учитывая всю серьезность положения предприятия, Раис Салахов предложил руководству «Югорскремстройгаза» продолжать взаимодействие – регулярно встречаться, в том числе со специалистами Центра занятости населения, чтобы своевременно принимать решения и избежать возможного коллапса на рынке труда.