Обеспечить минимум отрицательных последствий

Итоги 1 этапа реорганизации в органах социальной защиты города Югорска и Советского района рассмотрели на круглом столе в администрации города Югорска. В нем приняли участие депутаты, руководители органов и структурных подразделений администрации города Югорска. Начальник управления социальной защиты по городу Югорску и Советскому району Елена Киселёва рассказала о мероприятиях, проведенных в учреждениях в соответствии с «Дорожной картой».

«Дорожная карта» , принятая распоряжением Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Об утверждении плана мероприятий «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 – 2018 годы)», представляет собой путь развития социальной сферы на ближайшие 5 лет, и её целями являются повышение качества и доступности социального обслуживания населения, ликвидации неэффективных структурных подразделений, использование инновационных, малозатратных технологий социального обслуживания (бригадной формы надомного социального обслуживания), а также поэтапное повышение заработной платы социальных работников учреждений социального обслуживании. По словам начальника управления, на сегодняшний день в Югорске и Советском районе функционируют пять из семи учреждений социального обслуживания населения: дом-интернат для граждан пожилого возраста и инвалидов «Дарина» (г. Советский), социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Берегиня» (п. Пионерский) и комплексный центр социального обслуживания населения «Ирида» (г. Советский), оказывающие социальные услуги гражданам всего Ханты-Мансийского автономного округа –Югры, а также реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Солнышко» с филиалом в Югорске и комплексный центр социального обслуживания населения «Сфера» (г.Югорск). Все мероприятия проводятся в штатном режиме, в результате которых по данным на 1 июня 2013 года уволены по сокращению 43 человека. Под сокращение, в основном, подпали работники административно-хозяйственного аппарата и должности, признанные неэффективными. Для дальнейшей оптимизации численности «Дорожной картой» предусмотрен переход на аутсорсинг (передача организацией определённых функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области). С 1 августа пройдет второй этап реорганизационно-штатных мероприятий, в результате которого в автономном округе будет оптимизировано 16 учреждений социального обслуживания.

По словам Елены Киселевой, реорганизация органов социальной защиты проходит во всех территориях Югры,и в целом по автономному округу к концу 2013 года будет высвобождено 427 единиц. Елена Киселева отметила, что исполнения мероприятий «Дорожной карты» должно стать доведение к 2018 году уровня заработной платы социальных работников до среднеокружной, которая на сегодняшний составляет всего 45% от неё. «Мы постараемся, чтобы реорганизационные мероприятия не сказались на качестве оказываемых услуг», - заверила она.

Глава администрации Михаил Бодак высказал опасения по поводу возможного ухудшения ситуации на рынке труда, так как под сокращение в Югорске попали 37 человек, в основном, неквалифицированные работники. «Наша общая задача – провести реформу с наименьшими потерями, обеспечить минимум отрицательных последствий», - подытожил заседание Михаил Бодак. По итогам круглого стола была достигнута договоренность о совместном мониторинге ситуации и взаимодействии по трудоустройству лиц, попавших под сокращение, в учреждения социальной сферы.

Источник: Управление информационной политики