В Югре обсудили охрану здоровья работников и ответственность работодателей

30 октября в Ханты-Мансийске состоялась окружная практическая конференция «Актуальные вопросы профпатологии. Предварительные и периодические медицинские осмотры как риск работодателя, ответственность и социальная позиция». Мероприятие организовано Департаментом здравоохранения и Департаментом труда и занятости населения Югры.

В числе участников – работодатели и профсоюзные организации, представители органов управления здравоохранением муниципальных образований. Участники конференции рассмотрели вопросы состояния здоровья работающего населения Югры в части профессиональной заболеваемости, условий труда и актуальности проведения профилактических медицинских осмотров.

Один из наиболее резонансных вопросов, поднятых на конференции – реализация приказа Минздравсоцразвития РФ, регламентирующего перечни работ, при которых проводятся предварительные и периодические медосмотры. Увеличение стоимости медицинских осмотров и новый перечень требований к работодателям были неоднозначно восприняты предприятиями и организациями автономного округа.
Главным арбитром в деле выстраивания и регулирования отношений между людьми труда и работодателями, как неоднократно подчеркивалось на конференции, должны выступать органы исполнительной власти.

- В автономном округе выстроена нормативная правовая база, обеспечивающая реализацию полномочия по организации сбора информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, - рассказал директор Департамента труда и занятости населения Югры Алексей Варлаков. – Начиная с 2000 года, регулярно принимались программы по улучшению условий и охраны труда. Из бюджета автономного округа на их реализацию затрачено более 10 млн. рублей.

В настоящее время Департаментом труда и занятости населения автономного округа разработан проект ведомственной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» на 2013 - 2015 годы».

Планируется, что реализация Программы позволит увеличить удельный вес работников, занятых на рабочих местах, прошедших аттестацию по условиям труда; количество руководителей и специалистов организаций, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний по охране труда, а также количество организаций, вовлеченных в работу по совершенствованию системы управления охраной труда посредством окружного смотра-конкурса.

Документом предусмотрено внедрение в 22 муниципальных образованиях округа программного обеспечения по обработке информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей.