Бюджетные места в профессиональном образовании Югры - будущим рабочим!

«Мы имеем проблему с желанием молодежи идти в рабочую профессию» - с этих слов начала пресс-конференцию директор департамента образования и молодежной политики Югры Любовь Ковешникова в региональном информационном центре «Югра».

- Задача системы профессионального образования – обеспечивать баланс рынка образовательных услуг с рынком труда, - сказала Любовь Ковешникова. – Это необходимо для того, чтобы каждый житель Югры был обеспечен работой, соответственно экономическое развитие нашего региона было стабильным.

Согласно прогнозу специалистов югорского Института профессионального образования и изучения рынка труда, максимальный дефицит в трудовых ресурсах традиционно проявляется в отношении рабочих с начальным и средним профессиональным образованием. Не хватает квалифицированных рабочих в таких отраслях как архитектура и строительство, металлургия, машиностроение, металлообработка, транспорт.

- В связи с этим доля рабочих специальностей в структуре приема абитуриентов на 2012-2013 годы по профессиям, связанным с нефтедобычей, строительством, электроэнергетикой, транспортом, развитием сельского хозяйства, лесного комплекса, подготовкой кадров для малого и среднего бизнеса, составляет 91% от общего числа, - отметила директор департамента.

В текущем году в учреждения начального и среднего профобразования на специальности «металлургия», «машиностроение»», «металлообработка» (сварщики, слесари) будет принято 440 человек, «транспортные средства» (машинисты, автослесари, автомеханики) – 650 человек, «архитектура и строительство» (мастера, техники) – 455 человек.

При этом на 12% сократится количество мест на обучение по специальностям «экономика» и «управление» (бухгалтера, экономисты, менеджеры). Такие профессии будут получать 170 человек.

Любовь Ковешникова рассказала, что в текущем году у абитуриентов пользуются популярностью специальности «слесарь по контрольно-измерительным приборам автоматики», «машинист технологических насосов и компрессоров», «автомеханик». А вот на профессии строительного профиля очень мало желающих.

- Без помощи работодателя, который бы заинтересовал ребят на этапе профориентации, мы не обойдемся, - сказала руководитель ведомства. – Поэтому департамент заключил соглашение с Ассоциацией работодателей «Союз строителей Югры» и в этом учебном году его специалисты начнут активно работать со школьниками. Проведут для них экскурсии, мастер-классы, пригласят для участия в различных мероприятиях.

Кроме того, в автономном округе популяризация рабочей профессии осуществляется через создание студенческих предприятий. Пионер в этом – Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж. На его базе создано предприятие ООО «Студстройсервис», где трудятся студенты.

Срок зачисления в учреждения начального профессионального образования завершается 25 декабря, а в средние специальные учебные заведения – уже 20 августа.