Ритм жизни
Дина Пожарова работала в управлении Пенсионного фонда в городе Югорске со дня его открытия. Награждена почетной грамотой и почетным знаком правления Пенсионного фонда России.
Ей, наверное, даже странно было слышать вопрос, что изменилось в работе. «Изменилось все!» – мгновенно отвечает она. «Но помнится всё так, что даже мурашки по коже», - говорит Дина Яковлевна. Как занимали один кабинетик в общежитии Трансгаза. Как ходили пешком, наматывая из месяца в месяц большие расстояния, проверяя предприятия. И называли их тогда – уполномоченные Пенсионного фонда, три человека на весь город. В 1998 году выделился персонифицированный учет как отдельная группа внутри Пенсионного фонда, где Дина Яковлевна стала начальником отдела. Сейчас смешно вспомнить, а тогда ведь считали на калькуляторах, взыскивая с предприятий огромные задолженности – суммы-то были миллионные. Бывшие бухгалтеры, экономисты, специфику работы они постигали не в теории, а сразу на рабочих местах, совершенствоваться приходилось тогда и приходится сейчас постоянно, т.к. изменяется и совершенствуется законодательство.
Делали документальные проверки, нарабатывали архив предприятий. Тогда почти каждый день открывались новые мелкие, частные, предприятия, были и крупные плательщики – 21 подразделение Трансгаза, много подразделений «Комсомольсктрубопроводстроя».
«Работа очень живая, - говорит Дина Яковлевна. – Приходишь утром – тут тебе и общение с людьми, и отчетность надо отправить, и договориться, и новую компьютерную программу учета постичь...Что нравится в работе – ты сам учишься и постоянно учишь кого-то, ведь если ты не доведешь по каждому пункту до кадровиков и бухгалтеров предприятий, как нужно правильно сделать, то они и не сделают».
Дина Яковлевна вспоминает, на какие этапы можно разделить работу управления ПФ в Югорске. В самом начале это работа в составе советского отдела, где их очень хорошо приняли, ввели в курс предстоящих обязанностей. 1994 год – появился первый компьютер. «Научили нас работать за полдня, собственно, как научили – показали, на какие кнопки нажимать». Переломным в деятельности ПФ стал 2002 год, с которого пенсия стала назначаться в зависимости от начисленных страховых взносов и появилось понятие «страховой стаж». И, конечно, трудный, напряженный 2010 год. Если бы не сплоченность, высокое чувство ответственности, взаимопомощь в коллективе, вряд ли удалось бы справиться с таким объемом работы, который пришелся на этот год.
О коллективе своем Дина Яковлевна говорит с огромной признательностью и уважением. Марина Александровна Гуторова - она уже ушла на пенсию, но была первым работником управления ПФ в Югорске, научила работать многих. Надежда Соболева, Татьяна Смирнова, Ольга Степанова – у них по 16-17 лет стажа работы. Или, например, Елена Некрасова. Прошла путь от исполнения мелких поручений, причем на нее всегда можно было рассчитывать, что она все проверит правильно, до старшего специалиста. Вроде и зарплаты небольшие, но держит этих людей преданность своему делу. А работы только прибавляется: с 2011 года в управлении ПФ г. Югорска, как и по всей России, отчетность принимается четыре раза в год, чтобы информация о состоянии лицевого счета была более своевременной. «Да, в отчетный период задерживаемся иногда на работе и до 10 вечера, И в праздники, и в выходные приходится, бывает, работать. А что сделаешь? Численности нам не добавляют, а объем работы такой, что иначе не осилить. Хочется сказать огромное спасибо кадровикам и бухгалтерам предприятий. Что-то нужно срочно сделать – они всегда помогают, без них мы бы и с места не сдвинулись», - это слова признательности от Дины Яковлевны.
15 июня коллеги провожали ее на пенсию. Прозвучало много благодарственных слов, поздравлений и сожалений. Депутат Думы города Виктор Градович, вручая благодарственное письмо главы города, пожелал Дине Яковлевне Пожаровой здоровья и удачи на новом этапе жизненного пути. Но такая красивая, энергичная, с искорками в глазах женщина вряд ли усидит дома. Живой ритм жизни, властно захвативший ее когда-то, наверняка вновь увлечет за собой.
Людмила Ильченко.